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      1月28日，鸭脖app官网入口 閥門公司召開第一屆第一次董事會、監事會，成立了董事會戰略委員會、薪酬委員會、提名委員會等董事會專門委員會，標志著鸭脖app官网入口 閥門公司混改工作邁出“改”的關鍵一步。

      發展混合所有制是當前深化國企改革的基本方向。2018年3月13日，鸭脖app官网入口 下發了《鸭脖app官网入口 關于修訂<鸭脖app官网入口 深化改革工作方案>的通知》，確定鸭脖app官网入口 閥門公司為集團混合所有制改革試點單位。

      推行混合所有制改革對于鸭脖app官网入口 閥門公司來說是勢在必行。當前國內閥門行業離散度較高，只有推行混合所有制改革，切實轉換企業經營管理機制，借助資本市場集中大量資源，通過強強聯合，搶占兼并重組先機，才能夠迅速壯大集團閥門產業規模，突破高端產品的技術壁壘，擺脫對國外技術的依賴，真正走上獨立自主的發展道路，打造跨國品牌。

鸭脖app官网入口 閥門公司以堅持國有資本必要控制力和公平、合理且透明的市場化運作相結合為原則，通過引資本加強對閥門產業的投資力度、轉機制激發公司經營活力、推進員工股權促進企業快速發展，實現三步走，不斷完善治理結構，建立市場導向的選人用人、激勵約束機制，用“引資本”促進“轉機制”，不斷深化混合所有制改革，進而實現企業改革工作高質量推進。

      2019年，鸭脖app官网入口 閥門公司通過“六定”（定方式、定對象、定總額、定分配、定業績、定管理）積極推進員工股權激勵工作，年底完成了公司及三家持股平臺工商變更，實現了混改破冰。同年，閥門公司與近40家潛在戰略投資者進行洽談，并與其中部分達成初步投資意向。2020年6月28日，閥門公司繼實施國有科技型企業激勵，組建員工持股平臺后，增資項目正式亮相北交所公開掛牌，通過引入3至5家外部投資者，釋放約45%的股權。2020年12月21日，哈電股份與閥門公司、國新雙百壹號(杭州)股權投資合伙企業(有限合伙)等五家金融資本和民營企業以及員工持股平臺共同簽署了《鸭脖app官网入口 哈爾濱電站閥門有限公司之增資協議》。

      鸭脖app官网入口 閥門公司本屆董事會設置了7名董事，監事會設置了3名監事。董事會設置了專門委員會，其中外部董事占多數，有效保障了小股東利益，使董事會真正成為多種資本意志表達和決策的平臺；雙百基金、龍江基金具有豐富的上市經驗和資本運作經驗，有利于在雙對標的基礎上，建立強激勵、硬約束的薪酬體系；山東鴻信和持股平臺董事，可讓公司更大程度上聽到來自一線市場的聲音，為科學、民主決策提供重要保障；通過職工大會推選出職工監事，保障了職工知情權、參與權和監督權；外部監事和職工監事的設立，增強了監事會的獨立性和權威性，進一步落實了監事會檢查公司財務、糾正董事及高級管理人員損害公司利益行為等職權，有利于形成定位清晰、權責對等、運轉協調、制衡有效的法人治理結構。

      建立新的公司治理結構，標志著鸭脖app官网入口 閥門公司在“混”的基礎上，拉開了“改”的序幕。下一階段，閥門公司將積極落實國企改革三年行動方案，圍繞市場化目標，按照“五突破一加強”的要求，將黨的領導嵌入公司治理，發揮董事會作用，借助員工股權激勵，優化短中長期激勵機制，形成硬約束和強激勵，吸引和留住優秀人才，充分調動管理人員和核心技術業務骨干的積極性，通過科技創新，聚焦高端閥門國產化，解決“卡脖子”問題，為國家增強產業鏈、供應鏈自主可控能力作出積極貢獻，進一步推進精細化管理，創新促升級，不斷提高盈利水平，譜寫“十四五”新篇章。